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    ‘我有一个预感，我们很可能会做出一番惊人的成绩出来。’

    郑工在说出这些话的时候，神情极为认真，显然是发自真心的。

    在郑工说完了之后，齐工也开口了。

    和郑工不同，齐工的身上就多了一丝了钢铁般的气质，说话起来也是一板一眼。

    “王院士，经过我这两天的观察，我还是很认可贵公司的科研实力。”

    “可是，对于贵公司的工作方式，恕我不敢苟同。”

    “我们进行的事业是事关国家和全人类文明发展的一个事业，意义重大。”

    “可是我在贵公司这里，并没有看到这一点。”

    “我注意到贵公司的很多员工，对待工作的时候，积极性不够，热情不够高涨。”

    “往往还不到九点，就彻底没人了。”

    “大部分的员工到点了就下班，留下来加班的员工还要进行申请才行。”

    “我觉得贵公司完全可以改变一下员工管理条例，加快研发速度。”

    听到齐工说的内容，杨安超脸上露出一丝莫名之色。

    似是惊讶，也有些失望。

    王东来神情不变，只是眼神变得平静下来，出声问道：“齐工，还有吗？”

    齐工也不是蠢人，自然是知道自己说出这些话，有些冒失。

    但是他问心无愧。

    都是为了航天事业发展！

    “目前，我发现的问题就是这些。”

    “除了我发现的这个问题之外，贵公司其他方面还是相当不错的，我也很有信心能够和贵公司一同为航天事业做出新的贡献。”

    齐工一脸认真地说道。

    等到齐工说完了之后，王东来便开口了：“齐工，针对你指出的问题，我要做一个回应。”

    “首先，我不否认齐工的说法，航天事业的重要性，这是毋庸置疑的。”

    “地球的资源是有限的，宇宙充满了未知，我们人类必然是要走出地球，迈向宇宙，探索未知的世界。”

    “从这一点来说，我们从事的事业是高上的，是极具意义的。”

    “但是！”

    “我们作为人类，是我们在掌握工具，是我们在利用工具认识和改造世界。”

    “这个顺序不能颠倒，不能因为我们从事的事业是高尚的，就剥夺了我们作为人类的其他权利。”

    “比如说是我们的休息权！”

    “银河科技的员工，上班时间都是固定的，哪怕是一些特殊岗位，需要加班，也都是需要申请批准的。”

    “我并不希望因为我们从事的行业意义重大，就能去光明正大地压榨员工的时间。”

    “哪怕是付了加班费，这也不行。”

    “我之前，在银河科技的管理层会议上说过一句话，那就是加班是下级用形式主义来对抗上级的官僚主义。”

    “给员工布置合适的任务，更能激发他们的工作热情和积极性。”

    “更何况，我们从事的还是高科技的航天事业。”

    “单纯的依靠延长员工的工作时间，来获得更大的产出。”

    “这在轻工业领域或者是服务行业，有很大的市场。”

    “但是在航天航空这样的高科技行业领域里，这样的做法是不可行的。”

    “一些重要的技术突破，不是靠着工程师通宵达旦的思考就能解决的。”

    “二十一世纪，最重要的是人才。”

    “对于人才，我们不能取之尽锱铢，用之如泥沙。”

    “银河科技是一家以科技研发作为立足点的高科技公司，对于人才的尊重是刻在我们骨子里的。”

    “齐工的说法恕我不能苟同。”

    “接下来的合作，我们依然会实行我们原有的工作制度。”

    王东来这一番话说的不卑不亢。

    但是，谁都知道这是彻底否定了齐工。

    面对王东来的拒绝，齐工的脸色极为难看。

    　　


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